本人是在松荷汽車旅館做主任(目前還在職)已經有半年的時間.原本當初應徵的是櫃檯.但...基於擅長水電.電器維修.冷氣維護及電腦相關作業.固公司直接調派我為主任.可是這半年來覺得自己對汽車旅館的體系認知還是不夠.有向公司提出先在櫃檯學習的請求.但是卻一直沒有這個機會.而導致我在這家公司的經驗不足.領導力不足.底下人員對我的認知只有擅長於維修.人事方面.調派方面對沒我有太大的信心.我很心痛也掙扎想離開那家公司重新開始.我願意從最基礎的地方開始學習並且從基本地方建立起別人對我的信心.不知貴公司是否能有這個機會讓我學習及扮演這個角色?